Córdoba, 25 junio (Enviada especial de NA) -- El investigador de la Universidad de San Andrés Alejandro Artopoulos destacó la necesidad de impulsar "trabajadores del conocimiento" y la importancia de que el trabajo sea "cada vez más creativo, más autónomo y requiera mayor capacidad de decisión".
Artopoulos, director del Laboratorio de Aprendizaje Ubicuo de la Escuela de Educación de esa casa de estudios, expuso en el Congreso Tecnológico CREA en Córdoba.
"Una organización con un sólido capital social implica a mucha gente compartiendo conocimientos y oportunidades: eso hace que la inteligencia colectiva se incremente", comentó Artopoulos.
Explicó que "el conocimiento tácito está basado en la práctica: todas las personas de una organización están generando conocimiento tácito; el problema, muchas veces, es que no sabemos cómo procesar toda esa información ni como compartirla".
En la actualidad existe un consenso sobre la preponderancia del conocimiento como factor de producción.
En ese sentido, se considera que el bien más valioso de una institución son sus trabajadores.
"La comunicación a través de las pantallas no sirve sin un previo contacto cara a cara: se necesita confianza para poder compartir conocimientos", explicó el director del Laboratorio de Aprendizaje Ubicuo.
Afirmó que "tenemos datos, información y conocimiento. Los sistemas y programas pueden transformar los datos en información, pero la cuestión es que esa información se transforme en conocimiento; para lograr eso es necesario trabajar en red", concluyó.
 

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