El anuncio se enmarca en los "Consensos básicos" que presentó el
presidente Macri hoy ante gobernadores, empresarios y sindicalistas,
entre otros, para derrotar a la pobreza; donde señaló que "tenemos
que comprometernos a tomar medidas que favorezcan la creación de
más y mejor empleo privado y la producción. Si queremos salir de la
pobreza, tenemos que crear más trabajo. Es el único camino, no hay
otro".
El Gobierno Nacional, junto a cámaras empresarias del sector lácteo
(CIL y APYMEL) y la Asociación de Trabajadores de la Industria
Lechera de la República Argentina (ATILRA), suscribieron un acuerdo
para mejorar la producción y el empleo.
El objetivo es recuperar una industria argentina clave a través de la
mejora de la productividad y propiciar un mayor desarrollo que permita
multiplicar el empleo. Se destaca el rol relevante en la negociación que
tuvieron las PYMES, con el fin de potenciar su participación en la
industria.
De esta manera se incorporan mejoras para los trabajadores y la
industria. Es un acuerdo que introduce incentivos a la productividad y
competitividad sin afectar los puestos de trabajo, consolidando los
actuales.
La industria láctea es vital para el desarrollo productivo de las
provincias de Santa Fe, Córdoba, Entre Ríos y Buenos Aires y para la
salud y alimentación de toda la población argentina. Estas cuatro
provincias centralizan el 96% de los establecimientos tamberos, el
96% del ganado lechero y contribuyen con el 97% de la producción
láctea nacional.
Se estima que forman la cadena láctea más de 35.800 mil
trabajadores. En la última década, el sector entró en crisis por un
contexto internacional adverso, equivocadas políticas locales y, en los
últimos meses, situaciones climáticas complejas.
Para superar la crisis, el gobierno nacional viene avanzando con
empresas y trabajadores para mejorar la competitividad del sector.
Del acto de firma del acuerdo, realizado en el Ministerio de Trabajo de
la Nación, participaron: los ministros de Agroindustria, Ricardo
Buryaile; de Producción, Francisco Cabrera; y de Trabajo, Jorge
Triaca; el secretario general de ATILRA (Asociación de Trabajadores
de la Industria Lechera de la República Argentina), Héctor Ponce; el
presidente de la Cámara de la Industria Láctea, Miguel Paulón; y el
presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas
Lácteas, Pablo Villano.
"Es un paso importante para impulsar toda la potencialidad que tiene el
sector, trabajando en conjunto con el foco puesto en producir más y
mejor. Se llegó al consenso necesario para establecer las prioridades
para generar más posibilidades para el sector y crear nuevos puestos
de trabajo", aseguró el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
El ministro Buryaile destacó: "debemos celebrar la firma de este
convenio ya que significa un verdadero logro luego de casi 30 años
que no se abre la discusión de un convenio colectivo. Esto significa
mayor previsibilidad y reglas claras que permitan aprovechar las
oportunidades que da el mercado y proyectar a largo plazo para en
todos los eslabones de la cadena".
"Este acuerdo se logró con el trabajo coordinado con la industria, tanto
con las empresas PyMEs como con las grandes, y el sindicato. Es
muy importante haber logrado avanzar en un sector que estuvo
paralizado y que hoy empieza a dar pasos para avanzar en conservar
el empleo y multiplicar sus posibilidades de crecer. Es un paso más
dentro de muchos que se están dando para que la industria argentina
sea más competitiva. Creemos que en el mediano plazo será un factor
de mejora en la competencia del sector", sostuvo el ministro Cabrera.
Aspectos de mayor relevancia de la modificación del convenio
colectivo:
Las cámaras empresarias y la asociación sindical se comprometen a
trabajar en la capacitación de los trabajadores. Se define un programa
de capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores y la
modernización de las tareas, acorde a la incorporación de nueva
tecnología.
Se establece un nuevo esquema de premios por presentismo y
puntualidad. Para lograr mayor competitividad y posibilitar el desarrollo
de los trabajadores se introduce el principio de multifuncionalidad.
También se permite incorporar empleados por plazo fijo, es decir
aquellos para necesidades productivas acotadas en el tiempo, y se
crea la figura de trabajadores a tiempo parcial (sábado, domingos y
feriados).
Adicionalmente se excluyen del convenio las actividades que no se
corresponden con las normales, específicas y propias de la actividad.
Y se asume el compromiso de modernizar las categorías y el
escalafón, abriendo una instancia de negociación para adecuar las
categorías, acorde a la nueva tecnología y nuevos procesos
industriales.
Antecedentes:
El 5 de mayo se había firmado un acuerdo para reducir
sustancialmente los montos del aporte extraordinario que realizan las
empresas al sindicato por trabajador por mes: para empresas Pymes
(de hasta 70 trabajadores) la suma quedó en $750 y para las grandes
se fijó en $1500. Originalmente los aportes eran de $3700 para todas
las empresas, sin distinción entre grandes y pymes.
Entidades firmantes del convenio
Por parte del sector público:
. Ministerio de Producción
. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
. Ministerio de Agroindustria
Por parte del sector privado:
. Centro de la Industria Lechera Argentina (CIL)
. Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (APYMEL)
Por parte del sector sindical:
. Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República
Argentina (ATILRA)———–
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