Buenos Aires, 20 julio (PR/18) — El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) lanzó este jueves en la 132ª Exposición Rural de Ganadería, Agricultura e Industria el Operativo Federal RENATRE 2018-2019.
Se trata de un Operativo integral, multidisciplinario y federal que se desarrollará entre los meses de agosto de 2018 y abril de 2019 para todos los trabajadores rurales y empleadores del país y recorrerá cada provincia de la Argentina, con la realización de múltiples actividades del sector.
El lanzamiento tuvo como protagonista principal al presidente del RENATRE, Abel Guerrieri, quien inició su disertación con un homenaje al fallecido Gerónimo Venegas, creador del Registro y según su actual presidente fue quien logró que "empleadores y trabajadores estuvieran en conjunción".
Los 27 delegados del RENATRE en todo el país seguían el lanzamiento por televisión y Guerrieri afirmó que "se tratará de "un plan integral que va a recorrer las provincias con operativos de registración, cursos de capacitación, fomento de la libreta rural y proponer que se abandone la costumbre del trabajo infantil".
Serán nueve etapas focalizadas en el desarrollo de actividades de difusión, registración y capacitación en todo el territorio nacional, a lo que se sumarán acciones conjuntas con distintos organismos nacionales y provinciales, cámaras sectoriales e instituciones del sector.
En tanto, la primera etapa comenzará el 6 de agosto en las provincias de Corrientes, Misiones, Entre Ríos y Santa Fe.
La presentación se llevó a cabo en el Salón Ceibos del predio ferial de Palermo y contó con la participación de Daniel Pelegrina, presidente de la Sociedad Rural Argentina (SRA); Alfonso Máculus, vicepresidente; Roberto Petrochi, secretario; Oscar Ceriotti y Ramón Ayala, Secretario General de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y director Titular del RENATRE, entre otros.
Guerrieri recordó cuando en 2012 el gobierno kirchnerista estatizó el RENATRE y lo transformó en Renatea: "Lo habíamos dejado con 260 empleados y lo recibimos con 900, tuvimos que dar de baja a 600, sin problemas afortunadamente y los indemnizamos.
Luego desde que lo recuperamos debimos desburocratizarlo".
