Ago 9, 2026 | Actualidad, Desarrollo Humano, Economía / Economía del Agro
El 31 de julio, dos empresas de puntos opuestos del país recibieron el sello que distingue las buenas prácticas laborales en el campo. Una fue en Formosa, la otra en Ushuaia, la primera de toda la Patagonia.
Buenos Aires, domingo 9 agosto (PR/26)–La Certificación Empresarial en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) sigue ganando terreno en la Argentina. El pasado 31 de julio, dos empresas de regiones muy distintas recibieron el sello: una en Formosa y otra en Tierra del Fuego. El resultado empieza a dibujar un mapa federal de compañías que suman las buenas prácticas laborales a su estrategia de negocio.
El avance refleja una transformación que se extiende de a poco por todo el país. Finanzas y Haciendas S.A., en Las Lomitas, Formosa, obtuvo la segunda certificación de la provincia. Mientras tanto, La Fueguina Rural y Ganadera S.A., en Ushuaia, se convirtió en el primer establecimiento de la Patagonia en acceder al sello. Son realidades productivas bien distintas, pero comparten una misma decisión: incorporar estándares laborales que hoy pesan cada vez más en los mercados.
“Cuando lanzamos esta certificación nos propusimos reconocer a las empresas que hacen las cosas bien. Hoy vemos que ese compromiso empieza a consolidarse en el campo argentino y demuestra que las buenas prácticas laborales forman parte de una producción más competitiva y preparada para los desafíos actuales”, afirmó el presidente del RENATRE, Abel Guerrieri.
Los mercados exigen cada vez más garantías sobre las condiciones en que se producen los alimentos y las materias primas. En ese contexto, la Certificación PLS es un reconocimiento anual, voluntario y gratuito para establecimientos registrados en el RENATRE que cumplen la normativa laboral vigente y promueven el trabajo registrado, la seguridad y salud laboral, la formación, la libertad sindical y la prevención del trabajo infantil y la explotación laboral.
El director del RENATRE, José Voytenco, destacó que la herramienta ya supera los casos individuales. “Hace un año hablábamos de una iniciativa nueva. Hoy empezamos a ver cómo distintas regiones y diferentes actividades productivas la incorporan de manera voluntaria. Este crecimiento demuestra que las buenas prácticas laborales comienzan a ocupar un lugar cada vez más importante en la agenda del sector”, señaló.
En Tierra del Fuego, la certificación de La Fueguina Rural y Ganadera S.A. marcó el ingreso de la Patagonia al mapa nacional de las PLS. Su encargado, Fernando Matic, lo resumió así: “Nosotros no empezamos a hacer las cosas para certificarnos; ya trabajábamos así. La certificación confirma que estamos haciendo las cosas como corresponde y también puede servir para que otros establecimientos se animen a recorrer este mismo camino”.
En Formosa, la apoderada de Finanzas y Haciendas S.A., Paula Paganti, valoró el acompañamiento recibido durante el proceso. “La certificación demuestra nuestro compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral y también brinda confianza a las personas que quieran trabajar con nosotros. Por eso recomendamos a otros empleadores sumarse a esta iniciativa”, expresó.
Otros establecimientos de distintas provincias avanzan hoy en el proceso de evaluación, señal de un interés creciente por sumarse. El sello se consolida así como una herramienta que acompaña la transformación del agro, donde la competitividad ya no depende solo de la productividad o la calidad, sino también de las condiciones laborales bajo las que se produce.
Para más información sobre los requisitos y alcances de la certificación, las empresas interesadas pueden ingresar a www.renatre.org.ar o al portal renatre.org.ar/#pls, escribir a certificacionpls@renatre.org.ar o llamar de forma gratuita al 0800-777-7336 (opción 8), de lunes a viernes de 09:00 a 17:00 horas.
Primicias Rurales
Fuente: RENATRE
Jul 26, 2026 | Especial, Ferias, Exposiciones y Cursos
En Palermo, el organismo compartió con productores, empresarios y periodistas cómo funcionan sus dos servicios gratuitos estrella: la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles y el Programa de Empleo Rural.el marco de la 138ª Exposición Rural.
Buenos Aires, domingo 26 julio (PR/26) — El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) tuvo su propio espacio de diálogo el 22 de julio, dentro de la Jornada Ganadera organizada por el INTA. Allí, el organismo ofreció un conversatorio sobre «Desafíos y herramientas para el empleo rural» que reunió a profesionales, empleadores y comunicadores interesados en la gestión del trabajo en el campo.
El encuentro sirvió para explicar en detalle el funcionamiento de dos políticas centrales del organismo: la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y el Programa de Empleo Rural (PER), ambos pensados para acompañar a las empresas del sector agropecuario en su día a día.
Dos políticas, un mismo objetivo: fortalecer el empleo registrado
En la apertura del panel, el presidente del RENATRE, Abel Guerrieri, fue claro sobre el sentido de estas herramientas: buscan dar respuestas concretas a las demandas actuales del sector. «Son dos políticas que permiten acompañar a las empresas, fortalecer el empleo registrado y mejorar la competitividad de la producción agropecuaria», aseguró.
Guerrieri agradeció especialmente al presidente del INTA, Nicolás Bronzovich, y al vicepresidente, Carlos Vera, por abrir las puertas del Instituto para este tipo de encuentros. También participaron la jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible, Verónica González, y el delegado de Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda.
Completaron la mesa el vicepresidente del Registro, Adrián Luna Vázquez; la gerente general, Sol Henchoz; y el presidente de la Sociedad Rural de Formosa, Alfredo Maglietti, cuya entidad fue la primera del país en certificar Prácticas Laborales Sostenibles.
Un sello que distingue a las empresas comprometidas
La primera parte de la charla estuvo dedicada a la Certificación PLS, un sello anual y renovable pensado para las empresas que cumplen con la normativa laboral vigente y promueven el trabajo decente en sus establecimientos.
Más allá del reconocimiento simbólico, la certificación funciona como un respaldo institucional cada vez más valorado por consumidores y mercados, tanto locales como internacionales, que buscan garantías sobre las condiciones laborales detrás de cada producto.
El delegado Rodrigo Esponda lo resumió con una idea simple: la competitividad ya no depende solo de la calidad del producto. «También importa demostrar que la producción se desarrolla bajo condiciones laborales adecuadas. La Certificación PLS permite acreditar ese compromiso», explicó.
Más de 5.000 perfiles para conectar campo y trabajo
El segundo eje del encuentro fue el PER, el servicio gratuito de intermediación laboral del organismo, que ya acumula más de 5.000 perfiles laborales relevados en todo el país.
«Esta herramienta permite vincular a las empresas con candidatos previamente entrevistados y con perfiles acordes a cada búsqueda, al tiempo que aporta información para orientar las capacitaciones hacia las necesidades reales del mercado de trabajo», explicó Verónica González.
El circuito es sencillo: quienes buscan trabajar en el campo pueden cargar sus datos en renatre.org.ar/per-dejanos-tus-datos, mientras que las empresas publican sus búsquedas en el Portal RENATRE y reciben perfiles ya seleccionados, lo que agiliza todo el proceso de contratación.
El conversatorio cerró con una ronda de preguntas donde el público profundizó sobre ambas iniciativas y su aporte concreto a la productividad, el empleo registrado y la sostenibilidad de las empresas agropecuarias.
Quienes quieran conocer más sobre estos y otros programas pueden visitar www.renatre.org.ar o seguir las redes sociales del organismo en @renatreinforma.
Primicias Rurales
Fuente: RENATRE
