La cobertura de cargos se efectuó mediante proceso de selección interno previsto en el Convenio Colectivo para personal del Senasa.
La medida está contemplada en la Resolución 924/2023 publicada hoy en el Boletín Oficial, con la firma de la Presidenta del Senasa, Diana Guillén, y forma parte de la decisión expresada en el Plan de Regularización del Empleo Público (acta paritaria CCCT 214/06 del 29/5/2020) conforme al Decreto Nº 668/20,
En todos los casos se trata de cobertura de cargos vacantes de la planta permanente, mediante el proceso de selección por convocatoria interna previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del Senasa, el cual tuvo su origen en los procesos de selección comenzados en los años 2014, 2015 y 2016.
Los regularización alcanza a personal que se desempeña en la Unidad Presidencia; en las direcciones nacionales de Operaciones (DNO); de Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Dnica) y de Protección Vegetal (DNPV) y en la Dirección General Técnica y Administrativa (Dgtya).
En febrero y mayo pasado, 557 agentes con varios años de servicio en el Senasa también alcanzaron la oficialización de su pase a planta permanente.
El fortalecimiento de la planta permanente del Senasa, es un pilar fundamental de la política de recursos humanos implementada por las actuales autoridades con el fin de conformar un servicio ágil, confiable y en el que sus agentes puedan desarrollar su carrera administrativa con perspectivas de permanente crecimiento.
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Fuente: Senasa
