La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) manifestó su apoyo a la iniciativa del Poder Ejecutivo para modernizar las relaciones laborales, aunque advirtió que la reforma debe darse con un marco legal claro y equilibrado que no ponga en riesgo a las PyME ni al empleo.
Buenos Aires, 15 de diciembre (PR/25) .- Desde la entidad señalaron que uno de los principales problemas del sistema actual son los juicios laborales con condenas de montos impagables, que amenazan la continuidad de muchas empresas. En ese contexto, rechazaron la posible oficialización de la actualización de sentencias mediante IPC más intereses, por considerar que genera aumentos desproporcionados y contradice la normativa que prohíbe la indexación.
Para reducir la litigiosidad injustificada, CADAM propuso que en los casos de reclamos exagerados o sin sustento las costas judiciales sean asumidas de manera solidaria entre el demandante y su abogado, y que se habilite la caducidad de instancia en expedientes sin movimiento.
Entre las propuestas concretas, la cámara planteó volver a un sistema de actualización basado en tasas bancarias, eliminar las “cuotas solidarias” impuestas por convenios colectivos, establecer como voluntarios los aportes patronales especiales y que el empleador deje de actuar como agente de retención de cuotas sindicales.
“Cuidar a las empresas es cuidar el trabajo”, remarcaron desde CADAM, y destacaron la necesidad de una legislación laboral moderna que reduzca conflictos y permita sostener el empleo formal, especialmente en las PyME.
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Fuente: CADAM
