Oct 23, 2026 | Actualidad, Agricultura, Ganadería
La compañía argentina estuvo presente en SIAL París 2026, donde buscó consolidar vínculos comerciales, ampliar su cartera de clientes y presentó sus nuevos desarrollos en pistachos y productos derivados del maíz.
Buenos Aires,viernes 23 de octubre (PR/26) .– Prodeman, empresa argentina referente en la producción, industrialización y comercialización de maní y sus derivados, participó de SIAL París 2026, una de las ferias internacionales de alimentos más importantes del mundo, que se realizó del 17 al 21 de octubre en la capital francesa. La compañía estuvo presente con un stand, con el objetivo de fortalecer su posicionamiento en los mercados internacionales, consolidar relaciones comerciales y explorar nuevas oportunidades de negocios.
La delegación estuvo integrada por Ivana Cavigliasso, miembro del Directorio de Prodeman; Natalia López, jefa de Comercio Exterior; y el equipo de Sales Managers de la compañía, quienes llevaron adelante una intensa agenda comercial que contempla más de 100 reuniones con clientes actuales, orientadas a fortalecer los vínculos, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y presentar los avances de la empresa en materia de diversificación productiva, orientados siempre a potenciar el valor agregado en origen.
Además de continuar impulsando la comercialización de sus productos elaborados, tanto a granel como para el segmento retail, Prodeman buscó establecer contactos con potenciales clientes interesados en sus nuevas unidades de negocio: la producción de pistachos en San Juan y la elaboración de productos derivados del maíz en Córdoba.
En este marco, la compañía llevó muestras de pistachos, harinas de maíz y diferentes tipos de sémolas, con el propósito de dar a conocer estas nuevas propuestas, evaluar su potencial en distintos destinos internacionales e identificar las necesidades y preferencias de los consumidores en cada mercado.
La participación en SIAL también representó una oportunidad estratégica para relevar tendencias globales en alimentación, innovación, packaging y tecnología industrial. Durante las jornadas, el equipo recorrió los distintos pabellones para conocer nuevos desarrollos, formatos de presentación, equipamientos y propuestas que permitan seguir fortaleciendo la competitividad y la capacidad de innovación de la empresa.
«Participar de SIAL nos permitió encontrarnos con nuestros clientes, fortalecer relaciones comerciales y conocer de primera mano hacia dónde evoluciona la industria alimentaria a nivel mundial. Este año, además, fuimos con nuevas oportunidades vinculadas a nuestra diversificación productiva, con el objetivo de abrir mercados y seguir llevando alimentos argentinos de calidad al mundo», destacó Ivana Cavigliasso, miembro del Directorio de Prodeman.
La presencia en esta feria se enmarca en la estrategia de crecimiento y expansión internacional de Prodeman, que continúa apostando a la innovación, la diversificación y el agregado de valor en origen. A su trayectoria en la cadena del maní, la compañía suma nuevos proyectos productivos, como el desarrollo del cultivo de pistachos en San Juan y su nueva planta de elaboración de harinas y sémolas de maíz en General Cabrera, Córdoba.
De esta manera, Prodeman reafirma su compromiso con el desarrollo de la industria alimentaria argentina, la generación de nuevas oportunidades comerciales y la proyección de su producción hacia los mercados internacionales.
Acerca de Prodeman
Fundada en 1984, Prodeman es una empresa familiar que produce, selecciona, acopia, procesa y exporta maní de la más alta calidad. Se enfoca en cumplir con los estándares y especificaciones que satisfacen las necesidades y expectativas de los mercados más exigentes del mundo, en armonía con el cuidado del medioambiente y promoviendo el desarrollo personal y profesional de su equipo de más de 650 colaboradores. Su pasión por la excelencia y la sostenibilidad ha consolidado a Prodeman como un referente en el sector agroindustrial, combinando tradición e innovación en cada etapa de su actividad. En el año 2010, la empresa desarrolló la marca Maní King para la comercialización de maní en el mercado interno. Para obtener más información, visite www.prodeman.com o en su Instagram: https://www.instagram.com/prodemanok/
Primicias Rurales
Fuente: Paula Vázquez
Oct 23, 2026 | Actualidad, Nutricion vegetal y animal
Fernando Kunich, gerente comercial de Plantium, inaugura el ciclo Protagonistas del Agro y detalla cómo la pulverización selectiva de última generación permite ahorrar hasta un 90% en fitosanitarios.
Buenos Aires, viernes 23 octubre (PR/26)– Agroempresario.com estrena Protagonistas del Agro, un ciclo de entrevistas audiovisuales conducido por Agustín Carrozzino que busca poner en primera plana a las mentes detrás de las grandes empresas del sector agropecuario e industrial.
La premisa de este espacio es tan sencilla como exigente: sentarse frente a frente con quienes construyen las marcas líderes para entender cómo piensan, qué escuchan del productor, qué tendencias ven venir y qué aprendizajes rescataron en un mercado altamente competitivo.
En esta primera entrega, el diálogo es con Fernando Kunich, gerente comercial de Plantium, la firma santafesina referente en tecnología aplicada, agricultura de precisión, automatización y robótica agrícola.

Nacida en el año 2000 por iniciativa de Jorge Gentili en Villa Constitución, a metros del río Paraná, la empresa se gestó entre talleres metalúrgicos hasta convertirse en una verdadera usina de inteligencia artificial para el campo.
Durante un extenso mano a mano, Kunich repasó la historia de la compañía, la revolución de la pulverización selectiva, el rol estratégico de la posventa, el financiamiento adaptado al productor y el cambio cultural hacia la robótica.
De autopartistas familiares al piloto automático de sello propio
El origen de la firma refleja la trayectoria clásica de la industria metalmecánica nacional: una estructura familiar que comenzó fabricando piezas para terceros hasta dar el salto hacia productos terminados propios.
La bisagra fundamental llegó con la creación del piloto automático. En una época donde prevalecían las barras de luces monocromáticas, Plantium apostó por la automatización integral de la guía en maquinaria.
El impacto de este desarrollo fue tan profundo que la marca terminó convirtiéndose en un nombre común dentro del sector, donde el productor directamente pide incorporar “un Plantium” a su maquinaria.
Inventar lo que no existe para resolver problemas reales
Kunich, quien combina la mirada de productor agropecuario, técnico y especialista en comercialización, se sumó para aportar dinamismo a una organización con un ADN enfocado 100% en la innovación permanente.
Con la familia fundadora presente y la conducción de Jorge Gentili, la firma emplea a más de 200 personas repartidas entre plantas de mecanizado, electrónica y mecatrónica en Rosario y Villa Constitución.
Bajo el lema de “inventar lo que no existe”, la empresa diseña y fabrica en el país tanto hardware como software, utilizando insumos importados únicamente cuando no existen alternativas de producción nacional.
La revolución tecnológica de la pulverización selective
Si el piloto marcó el primer gran hito, el sistema ocuWeed 360 representa la segunda gran transformación histórica. Se trata de una tecnología de pulverización selectiva de última generación lanzada recientemente al mercado.

El sistema utiliza cámaras inteligentes que escanean el suelo en tiempo real, detectando malezas tanto en barbecho como en cultivo, para activar la aplicación de forma localizada sobre el objetivo.
A diferencia de la cobertura total tradicional, donde se pulveriza todo el lote, este avance permite lograr reducciones de fitosanitarios que oscilan entre un 65% y un 90% de ahorro directo.
Este salto equivale a colocarle a un vehículo un dispositivo que reduzca drásticamente su consumo de combustible, transformando a los fitosanitarios en un rubro de costos totalmente recalculado y eficiente.
Un ecosistema integrado para lograr un ahorro sobre el Ahorro
El verdadero diferencial reside en la integración del ecosistema de productos. Al sumar una estación meteorológica propia, el sistema evalúa la brisa en tiempo real para compensar el efecto de la deriva.
Con este cálculo, la inteligencia artificial ordena abrir el pico contiguo para que la gota impacte exactamente en la maleza, combinándose además con un piloto predictivo cargado con mapas previos.

Asimismo, el software gestiona la latencia de válvulas individualmente en botalones de hasta 120 picos, igualando la dosis exacta en las curvas sin importar la velocidad de cada extremo.
Esta sinergia genera un ahorro sobre el ahorro de entre un 8% y 12% adicional, representando un beneficio neto de entre 1 y 3 dólares por hectárea para el empresario agrícola.
Siete años de laboratorio y validación rigurosa a campo
Cada avance tecnológico responde a un proceso riguroso a cargo del departamento de Ingeniería, dedicado a resolver problemas estructurales mediante siete años de desarrollo constante y pruebas internas.
Antes de su lanzamiento comercial, los prototipos pasan por una fase early adopter de dos años en campos experimentales propios y establecimientos de clientes seleccionados con acompañamiento técnico directo.
Solo cuando se comprueba una confiabilidad total y la ausencia de fallas en condiciones reales de trabajo, el desarrollo se consolida como el único ecosistema selectivo 100% argentino.
Anticipar tendencias globales a través de las exigencias ambientales
Para definir la hoja de ruta tecnológica, los profesionales de la firma viajan periódicamente a ferias internacionales en Europa, evaluando normativas ambientales y exigencias del mercado global.
En el continente europeo, las restricciones sobre la huella de carbono y el uso de agroquímicos han impulsado la adopción obligatoria de tecnología de precisión respaldada por financiamiento bancario.

Aunque en Latinoamérica estas exigencias avanzan a otro ritmo, la estrategia de la empresa consiste en adelantarse a las regulaciones para tener productos consolidados cuando la demanda se vuelva indispensable.
Red nacional de contención y flota de asistencia propia
La cobertura en territorio nacional se estructura mediante una red de 29 agentes oficiales capacitados para brindar repuestos, soporte técnico y venta en las principales zonas agrícolas.
Complementariamente, la compañía despliega una flota propia de vehículos y técnicos de fábrica que realizan calibraciones, puestas en marcha e intervenciones complejas directamente en los lotes.
Para la conducción comercial, la atención posventa posee el mismo valor que la calidad del producto, siendo la herramienta central para construir fidelización a largo plazo con el cliente.
El valor irremplazable de un servicio posventa cercano
Kunich destaca que, si bien el equipo sufre un desgaste natural con los años, es el respaldo técnico permanente el que sostiene el vínculo de confianza entre las partes.
A mayor nivel de sofisticación tecnológica, mayor es la necesidad de un acompañamiento especializado, ya que el usuario requiere soluciones digitales que exceden las herramientas mecánicas convencionales.
Esta dinámica crea una alianza estratégica donde el fabricante garantiza la continuidad operativa y la rentabilidad del negocio agropecuario durante campañas críticas de trabajo.
Financiamiento adecuado a los ciclos biológicos del campo
Respecto a las herramientas financieras, el sector demanda esquemas que se paguen con la producción genuina, alejándose de especulaciones y enfocándose en la rentabilidad real.
Las exigencias actuales requieren plazos de tres a cinco años con pagos semestrales, coordinados directamente con los momentos de cosecha y liquidación de granos.
Para responder a esta necesidad, se ofrecen opciones de financiación directa de fábrica, convenios con bancas públicas y privadas, y acuerdos mediante sociedades de garantía recíproca.
El salto inevitable del volante a la robótica agrícola
Frente a la evolución de la maquinaria, la adopción tecnológica dejó de ser opcional: quienes pretendan continuar operando bajo esquemas estrictamente manuales quedarán fuera de competencia.
El aumento sostenido de los costos operativos obliga a buscar máxima eficiencia, sumado a la presión de los contratantes que exigen equipamiento moderno con siembra neumática y pulverización selectiva.
La validación técnica de instituciones como CREA, Aapresid, INTA e INTI brinda la seguridad necesaria para encarar una transición tecnológica gradual mediante planes a medida.
Puertas abiertas y conectividad satelital Starlink en el lote
La estrategia de vinculación incluye un programa de puertas abiertas que recibe anualmente a cientos de productores en fábrica para intercambiar experiencias sin presión comercial.
En el aspecto técnico, la incorporación de conectividad Starlink a través de Plantium Remote permite monitorear parámetros de aplicación e imprevistos en zonas con mala señal de celular.

Este seguimiento en tiempo real asegura que el usuario aproveche al máximo el potencial tecnológico, optimizando el rendimiento y protegiendo el recurso finito del suelo agrícola.
De cara al 2030, la empresa proyecta consolidar su liderazgo internacional, proyectando ingeniería y desarrollo argentino de vanguardia hacia los mercados más exigentes del mundo.
Primicias Rurales
Fuente: agroempresario.com
Oct 23, 2026 | Actualidad, Desarrollo Humano, Economía / Economía del Agro, Especial
Mandar el mismo currículum hecho con ChatGPT, Claude y Gemini se volvió la estrategia de moda para esquivar los filtros. Una encuesta de Adecco revela que al 58% le preocupa que una IA analice su CV. ¿Existe una máquina que te descarta sin que nadie te lea? ¿Qué inteligencia artificial conviene usar? Los especialistas responden.
Buenos Aires, viernes 23 de octubre (PR/26) .- En redes sociales se hizo viral un «truco» para conseguir trabajo: armar el mismo CV con ChatGPT, con Claude y con Gemini, y mandar las tres versiones a la misma búsqueda. La promesa es que, si la IA de la empresa descarta una, alguna de las otras va a «pasar» el filtro. ¿Funciona de verdad o es otro mito de la búsqueda laboral en tiempos de inteligencia artificial?
La pregunta no es menor. Según una encuesta reciente de Adecco Argentina, el 48% ya usó inteligencia artificial para hacer o adaptar su CV, el 10% para buscar oportunidades y el 8% para preparar entrevistas; solo el 34% nunca la usó en su búsqueda laboral.
«Hoy casi todos los candidatos le piden ayuda a una IA para su CV, y está bien que lo hagan: es una herramienta que facilita o agiliza el proceso de armado. Lo que no vemos es que la gente mande dos o tres versiones distintas a la misma búsqueda para esquivar un filtro. Ese miedo a que ‘la máquina te descarte’ tiene más de mito que de realidad», explicó Mariana D’Ardis HR Business Partner de Adecco de Adecco Argentina.
El «truco» de los tres CVs: ¿te salva o te deja afuera?
Desde Adecco afirman que el uso de inteligencia artificial para postularse ya es parte del día a día. Los candidatos recurren a ChatGPT, Claude, Gemini o a los asistentes integrados en LinkedIn para mejorar la redacción, adaptar las palabras clave a una búsqueda puntual e incluso generar distintas versiones de un mismo perfil. Sin embargo, la práctica de enviar dos o tres CVs diferentes a una misma posición para «ganarle» al filtro no aparece de forma masiva en sus procesos.
¿Llegan entonces currículums del mismo perfil generados desde distintas plataformas? Puede pasar, sobre todo en búsquedas muy competitivas, donde muchas personas se postulan a la vez y sienten que tienen que hacer algo más para destacarse. Lo que sí es cada vez más habitual es que un mismo candidato ajuste su CV según el puesto al que aplica, algo que los especialistas consideran una buena práctica.
Para la consultora, el fenómeno existe, pero hoy no constituye una tendencia dominante ni un problema para los procesos de selección. Enviar varias versiones a la misma búsqueda
no aumenta las chances: el equipo de selección termina viendo a la misma persona, y una postulación duplicada con datos que no coinciden puede generar más dudas que ventajas.
¿Una máquina te descarta sin que nadie lea tu CV?
Es una de las dudas que más se repiten entre quienes buscan trabajo, y suele generar confusión. Las herramientas tecnológicas utilizadas en selección pueden cumplir distintas funciones: desde organizar las postulaciones hasta ayudar a analizar perfiles. Lo más frecuente es trabajar con ATS (Applicant Tracking Systems), sistemas que organizan y clasifican las postulaciones y permiten buscar por experiencia, conocimientos, habilidades y palabras clave.
La inquietud está instalada. De acuerdo con la encuesta de Adecco, casi el 60% de los candidatos se preocuparía si una empresa utilizara IA para analizar su CV. Sin embargo, el 12% reconoce que no sabe cómo funciona esta tecnología. Ese desconocimiento es terreno fértil para que mitos como el de los CVs múltiples crezcan, aunque la decisión final sigue en manos de los recruiters y de los líderes que contratan.
Por otra parte, la percepción de la IA cambia cuando se trata de otras instancias del proceso de selección: Casi el 40% se sentiría totalmente cómodo haciendo una primera entrevista laboral con una IA mientras que un 29% estaría dispuesto a hacerlo, aunque seguiría prefiriendo interactuar con una persona. Solo el 16% manifiesta que no se sentiría cómodo en ese escenario.
En el caso de Adecco, la revisión de los perfiles mantiene una fuerte instancia humana: son los equipos de selección quienes leen los CVs y definen quién avanza. Por eso, más que pensar en cómo «engañar» a un sistema, la recomendación es que el currículum sea claro, esté actualizado y refleje con honestidad lo que la persona sabe hacer.
ChatGPT, Claude o Gemini: ¿cuál conviene? La respuesta que nadie espera
Sobre cuál es la mejor plataforma para armar un CV, no hay una respuesta única. ChatGPT, Claude y Gemini generan resultados similares para la mayoría de los candidatos. La diferencia suele estar más en la calidad de las instrucciones que se le dan a la herramienta que en la herramienta en sí: cuanto más concreta sea la información sobre logros, tareas y resultados, mejor será el documento final.
Esa misma facilidad trae un efecto nuevo. La IA está democratizando ciertas buenas prácticas de armado de CV, y los equipos de selección reciben documentos cada vez más parecidos entre sí en estructura, redacción y formato. Cuando todos los currículums están «bien escritos», el diferencial deja de estar en cómo está redactado el CV y pasa a estar en la experiencia real, los logros comprobables y el desempeño en las entrevistas y en las instancias de evaluación posteriores.
Por eso, el debate que se considera más relevante no es qué IA usa cada candidato, sino cómo las organizaciones adaptan sus procesos para evaluar capacidades, potencial, experiencia y ajuste cultural más allá del documento de presentación. «Usar IA para ordenar tu CV es una gran idea, pero no le pidas que invente quién sos. Lo que te consigue el trabajo
es lo que hiciste y cómo lo contás en la entrevista. El CV abre la puerta; lo que pasa después depende de vos», concluyó la HRBP de Adecco de Adecco Argentina.
Acerca de Adecco
Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 20 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.000 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 9.000 personas. Para más información, ingrese a: https://www.adecco.com/es-ar
Primicias Rurales
Fuente: Adecco